Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır.
Kullandığımız çerezleri görüntüleyebilmek ve daha fazla bilgi almak için Gizlilik ve Çerez Politikası sayfasını inceleyebilirsiniz.
AYARLAR
Ses
%100
Müzik
%100
Dil
Tebrikler! Artık sen bir "Dönüşüm Ekibi" liderisin.

Eren Holding'in sürdürülebilirlik yolculuğunda kritik bir rol üstlendin. Misyonun net: Üretimden enerjiye, ambalajdan dış ticarete kadar her alanda daha yeşil, daha adil, daha akıllı çözümler üretmek.Kararların; şirketin çevresel, sosyal ve finansal etkileriyle birlikte kurumsal itibarını doğrudan etkileyecek.Unutma, sürdürülebilirlik yalnızca doğayı korumak değil; işin, insanın ve gezegenin geleceğini birlikte gözetmek demektir. Hazırsan, dönüşüm başlasın.

KARAR MEKANİZMASI
Her kart bir karar, her karar bir sonuç doğurur...
GÖSTERGELER
Şirketin nabzı 4 temel gösterge etrafında şekillenir. Her karar bu başlıklardan birine (ya da birkaçına) etki eder. Önemli olan etkileri okumak ve buna göre ilerlemek!
Doğal kaynakların korunması, karbon ayak izinin azaltılması, atık yönetimi, enerji ve su verimliliği gibi çevresel sorumlulukları temsil eder.
Kaynakların etkin kullanımı, uzun vadeli sürdürülebilir kârlılık, yeşil inovasyon ve maliyet–fayda dengesi ile ilgilidir.
Çalışan hakları, iş güvenliği, toplumsal katılım, sosyal sorumluluk, eşitlik ve kapsayıcılık gibi konuları kapsar.
Kamuoyu algısı, paydaşlarla şeffaf iletişim, etik duruş, topluma ve çevreye duyarlılıkla şekillenen marka değerini ifade eder.
KART TÜRLERİ
Yönetim Kurulu Soruyor

Üst düzey yöneticilerin veya yatırımcıların yönelttiği kritik sorular

Çalışanlar Merak Ediyor

Şirket içindeki çalışanlardan gelen sorular

Kulis Fısıltıları

Şirket içinde dönen söylentiler ve dedikodular

Gizli Rapor

Yönetim kurulu veya danışmanlardan gelen özel bilgiler

Piyasa Sinyali

Medya, yatırımcılar ve sektör uzmanlarından gelen işaretler

İçgörü

Verilere ve analizlere dayanan işaretler

Anonim Uyarı

İçeriden bir çalışan veya dışarıdan bir gözlemciden gelen uyarı

TÜYOLAR
Kararların şirketin etik duruşunu, kârlılığını, itibarını ve çalışan memnuniyetini etkiler.
Her hamle, seni zirveye taşıyabilir ya da koltuğundan edebilir.
İpuçlarına kulak ver, sorulara dikkat et.
Patron sensin ama kurallar her zaman istediğin şekilde işlemeyebilir.
Bazı kararlar zincirleme olaylara yol açabilir.
Tebrikler! Artık sen bir "Dönüşüm Ekibi" liderisin.

Eren Holding'in sürdürülebilirlik yolculuğunda kritik bir rol üstlendin. Misyonun net: Üretimden enerjiye, ambalajdan dış ticarete kadar her alanda daha yeşil, daha adil, daha akıllı çözümler üretmek.Kararların; şirketin çevresel, sosyal ve finansal etkileriyle birlikte kurumsal itibarını doğrudan etkileyecek.Unutma, sürdürülebilirlik yalnızca doğayı korumak değil; işin, insanın ve gezegenin geleceğini birlikte gözetmek demektir. Hazırsan, dönüşüm başlasın.

KARAR MEKANİZMASI
Her kart bir karar, her karar bir sonuç doğurur...
GÖSTERGELER
Şirketin nabzı 4 temel gösterge etrafında şekillenir. Her karar bu başlıklardan birine (ya da birkaçına) etki eder. Önemli olan etkileri okumak ve buna göre ilerlemek!
Doğal kaynakların korunması, karbon ayak izinin azaltılması, atık yönetimi, enerji ve su verimliliği gibi çevresel sorumlulukları temsil eder.
Kaynakların etkin kullanımı, uzun vadeli sürdürülebilir kârlılık, yeşil inovasyon ve maliyet–fayda dengesi ile ilgilidir.
Çalışan hakları, iş güvenliği, toplumsal katılım, sosyal sorumluluk, eşitlik ve kapsayıcılık gibi konuları kapsar.
Kamuoyu algısı, paydaşlarla şeffaf iletişim, etik duruş, topluma ve çevreye duyarlılıkla şekillenen marka değerini ifade eder.
KART TÜRLERİ
Yönetim Kurulu Soruyor

Üst düzey yöneticilerin veya yatırımcıların yönelttiği kritik sorular

Çalışanlar Merak Ediyor

Şirket içindeki çalışanlardan gelen sorular

Kulis Fısıltıları

Şirket içinde dönen söylentiler ve dedikodular

Gizli Rapor

Yönetim kurulu veya danışmanlardan gelen özel bilgiler

Piyasa Sinyali

Medya, yatırımcılar ve sektör uzmanlarından gelen işaretler

İçgörü

Verilere ve analizlere dayanan işaretler

Anonim Uyarı

İçeriden bir çalışan veya dışarıdan bir gözlemciden gelen uyarı

TÜYOLAR
Kararların şirketin etik duruşunu, kârlılığını, itibarını ve çalışan memnuniyetini etkiler.
Her hamle, seni zirveye taşıyabilir ya da koltuğundan edebilir.
İpuçlarına kulak ver, sorulara dikkat et.
Patron sensin ama kurallar her zaman istediğin şekilde işlemeyebilir.
Bazı kararlar zincirleme olaylara yol açabilir.